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華君方法論--應用3P原理的寬帶薪酬設計技術

文章作者:南京華君企業管理咨詢有限公司 上傳時間:2016/12/26 9:34:27

3P薪酬原理,論述頗多,但是實際系統地應用于薪酬設計中,卻鮮有實例及系統闡述。華君管理顧問根據多年薪酬設計實踐,對3P薪酬原理在寬帶薪酬體系的設計進行了系統的解析,從崗位價值評估、3P理念落地、薪酬政策線確定、彈性寬帶薪酬結構設計、定職定薪設計、任職資格模型到薪酬制度編制等,形成了自己的系統的薪酬設計方法。



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